Geri
Göksel Gümüşdağ

Yönetim Kurulu Başkanı

İstanbul Başakşehir FK

7 Görüntülenme
0 Haber
Doğum Yeri: İstanbul
Doğum Tarihi: 1972
Göksel Gümüşdağ, 10 Ekim 1972 tarihinde İstanbul'da doğdu. Ailesi Makedonya Kumanova'dan 1959 yılında İstanbul'a göç etti. Anadolu Üniversitesi İktisat ve İstanbul Bilgi Üniversitesi İşletme bölümlerinden mezun oldu. 2001 yılında Gümüşdağ Elektronik San. ve Tic. LTD'yi kurdu ve yönetim kurulu başkanlığını yürütüyor. Politik kariyerine 2002'de AK Parti İstanbul İl Yönetim Kurulu Üyeliği ve Mali ve İdari İşlerden Sorumlu Başkan Yardımcılığı ile başladı. Küçükçekmece Belediye Meclis Üyeliği ve Grup Başkan Vekilliği yaptıktan sonra 2004'te İstanbul Büyükşehir Belediyesi Meclis Üyeliği'ne ve Eğitim, Gençlik, Spor ve Kültür Komisyonu Başkanlığı'na seçildi. 2007, 2009 ve 2014 yıllarında İBB Meclisi 2. Başkan Vekilliği görevine seçildi ve halen bu görevi yürütüyor. İstanbul Büyükşehir Belediyespor başkanlığı yaptı. 2011'de Mehmet Ali Aydınlar'ın TFF Başkanı olmasının ardından TFF Başkan Vekilliği görevine getirildi. Aydınlar'ın 31 Ocak 2012'de istifa etmesinin ardından o da istifa etti. Şike operasyonunda gözaltına alındı ve yargılandı, 17 Ocak 2014'te Yargıtay'da beraat etti. 2014'te görev süresi dolan İlhan Cavcav'ın aday olmaması üzerine Kulüpler Birliği Vakfı Başkanlığı'na seçildi. Aynı yıl İstanbul Başakşehir'in başkanı seçildi. 2017'de Kulüpler Birliği Vakfı Başkanlığı'nı Dursun Özbek'e devretti. Başakşehir başkanlığını sürdürüyor. İstanbul Bilgi Üniversitesi Mütevelli Heyeti üyesi olarak görev yapıyor. Müge Gülbaran ile evli ve iki çocuk babası. Eşi Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan'ın eşi Emine Erdoğan'ın yeğeni.

Bu kişiye ait haber verisi henüz bulunmuyor.

Bu kişiye ait X (Twitter) hesap bilgisi bulunmuyor.

Bu kişiye ait Instagram hesap bilgisi bulunmuyor.

Henüz değerlendirme yapılmadı

İlk değerlendiren siz olun!

🏛️ Liderlik
Görev yaptığı birimde mevzuata uygun, hızlı ve isabetli idari kararlar alabilyor mu?
Beklenmedik sorunlara ve kriz durumlarına hızlı uyum sağlayarak çözüm odaklı yaklaşım gösterebiliyor mu?
🤝 İlişki Yönetimi
Üst makamlar, bağlı birimler ve diğer kamu kurumlarıyla etkili ve hızlı koordinasyon sağlayabiliyor mu?
Farklı sektörlerden kurum ve kişilerle yapıcı, güvene dayalı profesyonel ilişkiler kurabilmiş mi?
📈 Performans
Kamu hizmetlerinin kalitesini ve hızını artıracak süreç iyileştirmeleri ve projeler geliştirebiliyor mu?
Görev alanındaki hedeflere ulaşma konusunda ölçülebilir ve somut başarılar elde edebiliyor mu?
🗣️ İletişim
Vatandaşlara karşı şeffaf, erişilebilir ve çözüm odaklı bir hizmet anlayışı benimseyebilmiş mi?
Dijital araçları etkin kullanarak kurumsal iletişimini ve kişisel görünürlüğünü güçlendirebiliyor mu?
🌍 Etki
Görev yaptığı bölgede kamu hizmetlerinin toplumsal etkisini artıracak yenilikçi uygulamalar geliştirebiliyor mu?
Görev yaptığı alanda toplumsal fayda ve sürdürülebilir gelişmeye kalıcı katkı sağlayabiliyor mu?