Geri
Baran Çelik
38 Görüntülenme
7 Haber
479 Instagram
Doğum Yeri: Bursa
Doğum Tarihi: 1977
1977 yılında Bursa'da doğan Baran Çelik, Lisans ve Yüksek Lisansını Uludağ Üniversitesi Mühendislik-Mimarlık Fakültesi'nde Makine Mühendisliği Bölümü'nde tamamladı. Makine Yüksek Mühendisi olan Çelik, kariyerine 2000 yılında Beyçelik A.Ş.'de Yönetim Kurulu Üyesi olarak başladı. Baran Çelik bugün temeli 1976 yılına dayanan; otomotiv, ısı sistemleri, enerji, turizm ve sigorta sektörlerinde faaliyet gösteren Beyçelik Holding A.Ş.'nin Yönetim Kurulu Başkan Yardımcılığı/CEO görevini sürdürüyor. Çelik, ayrıca Holding'in amiral gemisi konumunda olan Beyçelik Gestamp'ın Yönetim Kurulu Başkanı görevini de üstleniyor. 2007 yılından itibaren Holding bünyesindeki çeşitli şirketlerde de Yönetim Kurulu Başkan Yardımcısı/CEO olarak görev yapmaktadır. Baran Çelik, çeşitli sivil toplum kuruluşlarında aktif şekilde görev alıyor. 2012-2014 yılları arasında Türkiye Genç İşadamları Derneği Bursa Şubesi (TUGİAD) Yönetim Kurulu Başkanlığı'nı üstlendi. TUGİAD'da halen Genel Merkez Yüksek İstişare Kurulu Başkanlığı yapmaktadır. Uludağ Otomotiv Endüstrisi İhracatçıları Birliği Yönetim Kurulu Başkanı olan Baran Çelik, Bursa Organize Sanayi Bölgesi Yönetim Kurulu Başkan Vekili'dir. Bursa Ticaret ve Sanayi Odası (BTSO) Otomotiv Sektörü Meclis Üyesi' dir. Türk Sanayiciler ve İş İnsanları Derneği (TÜSİAD) üyeliği bulunmaktadır. Baran Çelik evli ve 3 çocuk babasıdır.

Haber Analizi verilerini görmek için üye olun

Bu kişiyle ilgili 7 haberin detaylı istatistikleri

Ücretsiz Üye Ol

Bu kişiye ait X (Twitter) hesap bilgisi bulunmuyor.

Instagram Analizi verilerini görmek için üye olun

Takipçi grafiği ve detaylı analiz

Ücretsiz Üye Ol
Henüz değerlendirme yapılmadı

İlk değerlendiren siz olun!

🏛️ Liderlik
Şirket veya kuruluşunu yönetirken stratejik vizyon belirleyip doğru yatırım kararları alabilyor mu?
Beklenmedik sorunlara ve kriz durumlarına hızlı uyum sağlayarak çözüm odaklı yaklaşım gösterebiliyor mu?
🤝 İlişki Yönetimi
Kamu kurumları, bankalar ve düzenleyici otoritelerle güvene dayalı kurumsal ilişkiler sürdürebiliyor mu?
Farklı sektörlerden kurum ve kişilerle yapıcı, güvene dayalı profesyonel ilişkiler kurabilmiş mi?
📈 Performans
İstihdam yaratma, yeni yatırım ve ihracat artışı konularında somut projeler hayata geçirebiliyor mu?
Görev alanındaki hedeflere ulaşma konusunda ölçülebilir ve somut başarılar elde edebiliyor mu?
🗣️ İletişim
Kamuoyu, müşteriler ve sektör paydaşlarıyla şeffaf ve güvenilir bir iletişim sürdürebiliyor mu?
Dijital araçları etkin kullanarak kurumsal iletişimini ve kişisel görünürlüğünü güçlendirebiliyor mu?
🌍 Etki
Kurumsal sosyal sorumluluk projeleri ve toplumsal yatırımlarla çevresine somut katkı sağlayabiliyor mu?
Görev yaptığı alanda toplumsal fayda ve sürdürülebilir gelişmeye kalıcı katkı sağlayabiliyor mu?